问：如果我们公司打算聘请外国人，需要办理什么手续？需要多长时间？

答：按照法律要求，中国公司聘请外国人，首先要向相关政府部门递交申请就业审批申请，获得批准后，外国人方可在中国合法就业及居留。

整个申请的大致的流程包括：申请企业所属政府主管机关对于聘用外国人的许可，以及政府主管部门的签证通知函电，然后由外国人凭借以上的批准文件在中国驻外使领馆申请工作(Z)签证（若申请人已经在中国，在满足一定的条件下，外国人可免除回国的麻烦）。外国人持工作(Z)签证入境中国后，由中国公司在一个月內为其办理就业证及居留许可手续。

至于办理所需要的时间，ABW全球商务签证服务中心能快速便捷地在2个月內完成所有手续。

问：我们公司为外国人办妥所有手续后，外国人可以在中国停留多长时间？

答：一般外国人就业，会获得签发有效期为一年的就业证和居留许可。就业证和居留许可到期后，如果中国公司需要继续聘请外国人，需要在当地办理就业证和居留许可延期。

问：我们只是一般的民营企业，规模不大，可以聘请外国人吗？

答：原则上，除了个体工商户以外，在中国领有营业执照的公司都可以聘请外国人。但实际上，中小企业可能会受到严格审查，而且每个地方的审批机关有自己掌握的审批原则，会根据外国人的条件和中国公司的规模决定是否批准，ABW全球商务签证中心的顾问会在书面申请材料上做出适度地把握，提高申请成功率。此外，专业代理人员与政策主管部门的沟通技巧往往是赢得审批的最主要因素。

问：如果一个外国人已经在中国工作，想转到其它城市的公司，可以吗？怎么办理？

答：没有问题，外国人可以直接在中国境内办理雇主变更的手续。

一般来说，外国人首先要和原公司解除劳动关系，办理就业注销手续；然后由新公司为外国人办理转工的申请，外国人不需要回国，直接在新公司所在地的城市办理入职的手续即可。